Seminare & Schulungen
Wissen, das wirkt.
Praxisnahe Seminare für Führungskräfte und HR-Teams — entwickelt aus 15+ Jahren Personalerfahrung und zertifizierter didaktischer Ausbildung.
SEMINARE ENTDECKENZERTIFIZIERT
Dozent in der Erwachsenenbildung
Marcel Hühner ist zertifizierter Dozent in der Erwachsenenbildung — ausgebildet an der Hochschule Heilbronn. Seine Seminare verbinden fundiertes didaktisches Handwerk mit über 15 Jahren gelebter Personalerfahrung.
Aktuelle Seminarangebote
Alle Seminare sind buchbar ab 10 Teilnehmenden — als Inhouse-Veranstaltung für Ihr Unternehmen oder als offenes Seminar.
HR für Nicht-HRler
Was Führungskräfte über Personalprozesse wissen müssen
Führungskräfte treffen täglich Personalentscheidungen — oft ohne HR-Hintergrund. Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie Personalprozesse funktionieren, worauf es bei Dokumentation ankommt und wann HR eingebunden werden muss.
- Grundlagen der Personalführung & typische Fehlerquellen
- Sachverhalt vs. Bewertung: rechtssichere Dokumentation
- Mitarbeitergespräche strukturiert führen
- Eskalation & Zusammenarbeit mit HR
- Kündigungsrelevante Situationen erkennen
DAUER
1 Tag (ca. 7 Std.)
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
Arbeitsrecht & betriebliche Praxis
Sicher führen, sauber dokumentieren, vertrauensvoll mit dem Betriebsrat arbeiten
7 kompakte Module vermitteln das arbeitsrechtliche Grundwissen, das Führungskräfte im Alltag brauchen — von Vertragsgestaltung über Abmahnung bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Praxisbeispiele inklusive.
- Arbeitsvertrag & häufige Fehler in der Praxis
- Betriebsrat: Information, Anhörung & Mitbestimmung (§ 99 BetrVG)
- Abmahnung & Kündigung rechtssicher umsetzen
- Fehlzeiten, BEM & krankheitsbedingte Kündigung
- Mutterschutz, Elternzeit & Sonderkündigungsschutz
- Arbeitszeitrecht & Überstundenregelungen
- Aktuelle Rechtsprechung & häufige Stolperfallen
DAUER
1–2 Tage (wählbar)
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
Candidate Experience im sozialen Bereich
Bewerbende gewinnen trotz Fachkräftemangel
Wie erleben Bewerbende Ihr Unternehmen — vom ersten Kontakt bis zur Zusage? Dieses Seminar zeigt, wie soziale Einrichtungen ihre Candidate Journey gestalten und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können.
- Candidate Journey Mapping: die Bewerbersicht einnehmen
- Stellenanzeigen, die wirklich ansprechen
- Kommunikation & Wartezeiten im Bewerbungsprozess
- Das Vorstellungsgespräch als Markenbotschaft
- Onboarding als Teil der Candidate Experience
- Employer Branding für kleine & mittlere Organisationen
DAUER
1 Tag (Ganztag)
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
HR als Dienstleisterin
Servicequalität im HR-Bereich verbessern
Personalbereiche sind interne Dienstleister — doch oft fehlt es an klaren Prozessen, verbindlicher Kommunikation und serviceorientiertem Auftreten. Dieses Seminar zeigt, wie HR strukturierter, schneller und kundenorientierter arbeitet.
- Die HR-Service-Journey: Prozesse aus Kundensicht gestalten
- Pain Points erkennen & beseitigen
- Verbindliche Kommunikation nach innen & außen
- SLAs & Erwartungsmanagement im HR-Alltag
- Feedback-Kultur und kontinuierliche Verbesserung
DAUER
1 Tag (ca. 7 Std.)
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
KI, Digitalisierung & HR-Tools
Praxisseminar für HR-Verantwortliche und Führungskräfte
Künstliche Intelligenz verändert die Personalarbeit grundlegend. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie KI-Tools sinnvoll eingesetzt werden, was Führungskräfte wissen müssen — und wo die Grenzen liegen.
- KI-Grundlagen für HR: was Algorithmen wirklich können
- Prompting für HR: von der Stellenanzeige bis zur Gesprächsvorbereitung
- HR-Tools im Überblick: Bewerbermanagementsysteme, Chatbots & Co.
- Datenschutz & rechtliche Grenzen beim KI-Einsatz
- Digitalisierung in gewachsenen Strukturen einführen
- Chancen & Risiken: KI als Unterstützung, nicht als Ersatz
DAUER
1–2 Tage (wählbar)
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
Mitarbeiterbindung & Benefits
Warum Mitarbeitende bleiben — und was Sie dafür tun können
Fluktuation kostet. Dieses Seminar zeigt, welche Faktoren Menschen wirklich an ein Unternehmen binden, wie ein modernes Benefits-Paket aussieht und wie Sie Bindungsmaßnahmen strategisch und budgetbewusst einsetzen.
- Warum Mitarbeitende gehen — die wahren Gründe
- Bindungsfaktoren: intrinsisch vs. extrinsisch
- Benefits-Portfolio: monetäre und nicht-monetäre Anreize
- Generationengerechte Ansprache: Boomers bis Gen Z
- Mitarbeiterbefragungen & Feedbackschleifen etablieren
- Low-Budget-Maßnahmen mit hoher Wirkung
DAUER
1 Tag (ca. 7 Std.)
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
Moderne Stellenausschreibungen schreiben
Von der Standardannonce zur Bewerbermagneten
Die meisten Stellenanzeigen schrecken ab statt anzuziehen. Dieses Praxisseminar zeigt, wie Sie zielgruppengerechte, authentische und suchmaschinenoptimierte Ausschreibungen schreiben — und so die richtigen Menschen erreichen.
- Was Bewerber wirklich lesen — Eye-Tracking-Erkenntnisse
- Anforderungsprofile: Muss vs. Kann klar trennen
- Sprache & Tonalität: Zielgruppen ansprechen, nicht abschrecken
- Gendern ohne zu nerven: sprachliche Lösungen
- SEO für Stellenanzeigen: Auffindbarkeit erhöhen
- Praktische Schreibwerkstatt: eigene Anzeigen überarbeiten
DAUER
Halbtag oder 1 Tag
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
Personalmanagement in der Sozialwirtschaft
HR im Wohlfahrts- und Pflegebereich professionell gestalten
Soziale Organisationen stehen vor besonderen personalwirtschaftlichen Herausforderungen: TVöD, Dienstplangestaltung, hohe emotionale Belastung, Fachkräftemangel. Dieses Seminar adressiert die spezifischen Themen des Sektors.
- Besonderheiten des Arbeitsrechts in der Sozialwirtschaft (AVR, TVöD)
- Dienstplanung unter Workload-Druck
- Mitarbeiterfürsorge & psychische Gesundheit
- Fachkräftemangel: Bindung vor Gewinnung
- Ehrenamt & Hauptamt: produktiv zusammenarbeiten
- HR als strategischer Partner im Leitungsteam
DAUER
1 Tag (ca. 7 Std.)
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
Recruiting Center aufbauen
Von der reaktiven Stellenbesetzung zum strukturierten Recruitingprozess
Viele Organisationen reagieren auf Vakanzen statt proaktiv zu recruiten. Dieses Seminar zeigt, wie Sie eine professionelle Recruiting-Struktur aufbauen — mit klaren Prozessen, Verantwortlichkeiten und messbaren Ergebnissen.
- Active Sourcing vs. klassische Ausschreibung: was wann passt
- Prozessdesign: vom Eingang bis zur Vertragsunterzeichnung
- Toolauswahl: ATS, Social Media & Karriereseite
- Kennzahlen im Recruiting: Time-to-Hire, Cost-per-Hire & Co.
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen & Hiring Managern
- Kontinuierliche Verbesserung durch Daten & Feedback
DAUER
1–2 Tage (wählbar)
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
Vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
Den gesamten Recruiting-Prozess professionell gestalten
Ein strukturierter Prozess von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag entscheidet über Qualität und Candidate Experience. Dieses Seminar vermittelt, wie jeder Schritt professionell, rechtssicher und bewerberfreundlich gestaltet wird.
- Eingang & Erstreaktion: Fristen, Formulierungen, erste Eindrücke
- Sichtung & Bewertung: objektive Kriterien, AGG-Konformität
- Interviewformate: strukturiert, kompetenzbasiert, rechtssicher
- Entscheidungsprozess & Absagenmanagement
- Vertragsgestaltung: Inhalte, Fristen, Fallstricke
- Onboarding: die ersten 100 Tage erfolgreich begleiten
DAUER
1 Tag (Ganztag)
FORMAT
Präsenz oder Online
TEILNEHMENDE
Ab 10 Teilnehmende
Ihr Dozent
15+ Jahre Praxis.
Wissenschaftlich fundiert.
Marcel Hühner verbindet echte Personalerfahrung aus über 15 Jahren in der Branche mit einer zertifizierten didaktischen Ausbildung auf Bachelor-Niveau. Seine Seminare sind kein trockenes Theorie-Wissen — sie entstehen direkt aus der Praxis und werden methodisch so aufbereitet, dass sie nachhaltig wirken.
- Zertifizierter Dozent in der Erwachsenenbildung (HHN, Note 1,3)
- 15+ Jahre operative Personalarbeit
- Erfahrung in kleinen, mittleren und großen Organisationen
- Neurodidaktik & gehirngerechtes Lernen als methodische Basis
- Aktivierende Lernformate: keine reinen Frontalvorträge
MARCEL HÜHNER
Personalexperte & zertifizierter Dozent
Seminar für Ihr Team anfragen
Alle Seminare sind individuell buchbar — als Inhouse-Veranstaltung bei Ihnen vor Ort oder online. Nehmen Sie Kontakt auf und wir finden gemeinsam das passende Format.